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第142章（第1頁）

安格斯作為十幾家分公司的主管，付出的心血和努力是巨大的，時照曾經作為安格斯的助手，跟着安格斯從早忙到晚，他看着安格斯一個人處理十幾家的事務，有什麼睏難都會一一克服，可以說，時照對安格斯的信賴感，從那時就已經建立了起來。

wgo總公司會定時向分公司招收優秀員工，相比遙不可及的創始人，和普通員工們一起工作，見識過安格斯能力的人，信任誰真是一目了然。

手裡有人，心裡不慌。

當安格斯的指令能得到良好的實施後，老派勢力和新銳派勢力的局勢就扭轉了過來。

當初是安格斯執行方案難，現在輪到尤金不好安排，為了&ldo;公平&rdo;，如今他們兩人有什麼方案，都要一起通過會議讨論了。

於是才有今天，安格斯會議中途退出，尤金仍然等人一起開會的情況。

雖然尤金&iddot;瓦爾特表面上對安格斯中途離開沒有表示不滿，但尤金的支持者們，那些公司的&ldo;老人們&rdo;就沒那麼寬宏大量了。

他們從安格斯說明方案起，就開始挑毛病，即便是些不痛不癢、全部能夠駁斥的問題，一直在耳邊嗡嗡作響，也是很煩人的。

當時照看到安格斯眉目攏起，嘴角下撇時，他知道，安格斯的耐心被消磨光了。

果不其然，在某一個嘀嘀咕咕說不出正經問題的經理人話音落下後，安格斯輕嗤一聲，揚聲道：&ldo;看來想要聽到什麼建設性的意見是我多慮了，既然大家沒有想法，那方案就這麼定了。

&rdo;&ldo;定了？？&rdo;那名經理人登時不樂意道：&ldo;什麼時候定了，我們還沒同意！

&rdo;安格斯無視了那名經理人，直接道：&ldo;那麼舉手表決吧。

&rdo;會議桌對面的喬治&iddot;裡維拉kid慈善晚宴，是由私人籌備的為有先天性疾病兒童籌集善款的慈善活動，參與晚宴的有企業家、明星和各大媒體，在晚宴上，會進行一些拍賣活動，通過拍賣籌得的費用將全部用於慈善事業。

因晚宴影響廣泛，具有公信力的基金會會在活動結束後將款項一筆筆公示於眾，款項的調撥及使用全程透明化，確保疾病兒童能收到這些善款。

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